对于学历并不高的一线员工来说，儒家文化原典难免显得晦涩。针对这种情况，一方面，蓝海管理人员通过“身教”将儒家文化关于做人处世的哲学传递到员工身上，另一方面，在全体员工中开展基于儒家文化的品质教育，如“守礼”、“孝道”、“正直”、“仁爱”、“诚信”等，结合实际工作和生活中的鲜活案例，力求深入浅出，让员工喜闻乐见。

通过持之以恒的长效学习机制，管理人员和大学生爱好者深化了对《论语》的理解和认识。集团上下形成了浓厚的国学学习氛围。经过多年的国学学习，蓝海管理人员的境界与修养有了比较明显的提升。

通过传统文化的熏陶，蓝海集团的员工温文尔雅、落落大方、富有内涵，蕴含着一种中国式传统礼仪之美，得到了顾客的一致认可和好评。近年来，蓝海集团提出“打造服务蓝海”的目标，突出殷切贴心、东方匠心精神的特色服务，将东方传统文化和西方管理理念完美融合，形成独具特色的蓝海酒店产品和服务标准，使客人每时每刻，在每一家蓝海酒店，都能体验到始终如一的高品质服务。